Coach Virtuel : Le premier chatbot neuropédagogique
Le chatbot et coach virtuel Tiny envoie des contenus de formation de type micro-learning sous différents formats, article, vidéo, podcast, richmedia d’une moyenne de 5 minutes.
Le coach virtuel est utilisable sur le périphérique de votre choix, téléphone portable, ordinateur, tablette mais aussi sur les messageries instantanées comme Facebook messenger, Microsoft Teams et encore Google Chat.
L’apprentissage réinventé
Le coach virtuel Tiny va tout le long du programme accompagner ses apprenants dans leur formation en fonction de leur préférence d’apprentissage, de leur profil mais aussi de leur niveau.
Tiny sélectionne les meilleurs contenus de formation et s’assure de la compréhension en posant les bonnes questions et en rappelant régulièrement ce qui a été enseigné.
Mieux engager ses collaborateurs avec un coach virtuel.
L’intérêt d’un coach virtuel est de permettre à l’apprenant d’être plus engagé dans sa formation, car à travers ses langages conversationnels bienveillants le chatbot formateur Tiny accompagne, motive, soutient et relance ses apprenants.
Le coach virtuel s’adapte aussi aux préférences d’apprentissage, si un utilisateur apprend plus facilement avec des vidéos, le coach lui enverra des contenus de ce type.
Une acquisition durable des compétences
Notre pédagogie se déroule en trois parties, l’apprenant reçoit un contenu, par la suite il valide un quiz et quelque temps plus tard, le coach virtuel lui rappellera ce qui lui a été appris afin de pérenniser son savoir.
Notre algorithme se base sur les règles de neuropédagogie afin de garantir un apprentissage optimal et une rétention d’information certaine.
Avoir un coach virtuel pour être le meilleur dans son métier
Les contenus envoyés sont spécifiques à un métier. Car l’objectif de Tinycoaching de faire de l’apprenant le meilleur dans sa profession.
Un coach qui identifie nos points forts et nous aide à développer les éléments nécessaires. Le moteur de Tinycoaching permet d’identifier simplement nos points forts mais aussi et surtout les éléments à développer.
Développer des compétences clés en entreprise
XOS Learning, Evolitude, Slash, Pix, Editions First.
Des contenus pour développer les Soft skills, les méthodes de management, la gestion du stress, la gestion des plannings, les méthodes de vente. Tiny et ses partenaires ont développé des parcours motivants qui mesurent les acquis de chaque participant, afin de le guider dans le développement de ses connaissances.
Formation sur mesure
Notre plateforme sait être agnostique du contenu et est capable d’apporter a vos propres parcours de formation leur performance de diffusion. Vous disposez d’un module de formation, en vidéo, sous powerpoint ou tout autre support qui immobilise votre staff durant 2 heures sans réelles performances, discutons-en !
Nous construirons ensemble un parcours sur mesure répondant à vos enjeux de transformation.
Ils nous font confiance
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Si votre entreprise souhaite amorcer sa transformation digitale et est intéressée par la démarche pédagogique et sur mesure de l’application Tinycoaching, demandez une démonstration. Nous vous recontacterons.
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